9月3日上午，南陽產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司召開新入職員工見面會，標志著此次公開招聘工作圓滿結(jié)束。本次計劃招聘10人，共報名236人。通過資格審查，符合條件參加筆試203人，筆試于8月18日進行。經(jīng)過筆試，共有45人進入面試，面試于8月25日進行。最終10名考生進入集團公司8月27日組織的終審面試，其中1名因不適崗而未通過終審面試。其他9名同志順利通過體檢和政審，并按照規(guī)定進行了公示。
此次招聘，充分體現(xiàn)了市政府會議紀要關于南陽產(chǎn)投“內(nèi)設機構(gòu)人選及一般企業(yè)員工實行市場化機制選聘，由南陽產(chǎn)投按企業(yè)選人用人辦法自主選聘”的要求。一是嚴謹，前期成立了由集團公司黨組、市財政局人事科、市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組組成的招聘工作領導小組，制訂了科學合理的招聘工作實施方案。二是公開，于8月6日分別在南陽市人社局和南陽市財政局官網(wǎng)面向社會發(fā)布了公開招聘公告。三是公平，本次招聘筆試和面試委托南陽市人社局及專業(yè)機構(gòu)組織實施，均采取異地命題、異地評卷和異地考官、異地評委的辦法進行。四是高效，從發(fā)布招聘公告到新員工入職，不到一個月時間，組織有力、措施得力、成效給力。五是擇優(yōu)，本次招聘錄用的9名同志中，中共黨員7名，市人大代表1名，全日制碩士研究生2名，中級以上職稱4名（其中高級工程師、高級會計師各1名），都有著5年或2年以上的相關崗位工作經(jīng)驗，并在原工作崗位上都取得出色的成績。
此次招聘工作組織嚴密，既確保了對考生的公平，也選拔出了能夠勝任工作的人員。從考試報名人數(shù)和質(zhì)量上可以看出，產(chǎn)投集團對各方人才有較強的吸引能力。這些人才的加入，不僅能夠進一步提升公司的核心競爭力，而且為企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。
